20
325
2719030



Одним из инструментов вовлечения молодежи в процесс инновационного развития является ЕЖЕГОДНЫЙ МОЛОДЕЖНЫЙ КОНКУРС ИННОВАЦИОННЫХ ПРОЕКТОВ «Новое звено»  

Один из самых масштабных молодежных проектов компании – конкурс «Новое звено» – направлен на развитие научной и технической инициативы у молодых работников, вовлечение их в решение корпоративных задач, в том числе инновационную деятельность. 
За время реализации конкурса «Новое звено» в нем приняли участие более 13,5 тысяч человек, зарегистрировано более 6 тысяч проектов, к оценке привлечено 2,5 тысяч экспертов из числа руководителей разных уровней управления, 44 молодых работника были удостоены почетного звания «Новатор ОАО "РЖД"». 

2016 

В 2016 году внимание конкурсантов было сконцентрировано на приоритетных для железнодорожной отрасли задачах. Темы конкурса определялись департаментами, функциональными филиалами, структурными подразделениями и дочерними обществами ОАО «РЖД» в соответствии со Стратегией развития холдинга «РЖД» на период до 2030 года, а также актуальными задачами, стоящими перед холдингом «РЖД». 
Участникам была предложена следующая тематика: 
  • проекты, направленные на совершенствование внутренних процессов холдинга «РЖД»: управление инфраструктурой, тяговыми ресурсами, организация и управление движением, IT-обеспечение, экологическая безопасность, управление персоналом, обеспечивающая деятельность;
  • проекты, направленные на повышение уровня сервиса и создание новых видов услуг для клиентов и партнеров холдинга «РЖД»: собственников и операторов подвижного состава, грузоотправителей, грузополучателей, пассажиров.
  • Этапы проведения конкурса в 2016 году: 
    Первый отборочный этап конкурса проводится с использованием системы «4И» – информационной системы для сбора и обработки проектов участников конкурса, размещенной в сети Интранет. В рамках данного этапа осуществляются: регистрация, обсуждение (в том числе с участием экспертов) и доработка проектов в системе «4И». 
    Учитывая масштаб и географию работы холдинга «РЖД», а также необходимость развития равнодоступной и неформализованной среды для инновационного и рационализаторского творчества молодых сотрудников в 2016 году «Система 4i» обновлена до версии системы «4И», которая предоставляет участникам расширенные возможности в части подачи, обсуждения и мониторинга реализации проектов. 
    Во втором консультационном этапе дорожные экспертные группы оказывали консультационную поддержку участникам конкурса в рамках организованных тематических студий для обсуждения («аквариумов»). Эксперты предоставляли участникам обратную связь и рекомендации по доработке проектов. 
    В рамках третьего оценочного этапа конкурса центральная и дорожные экспертные группы проводили оценку проектов, на основании которой рабочей группой конкурса формировался их сводный рейтинг и определялись проекты для участия в следующем этапе конкурса. 
    Четвертым презентационным этапом конкурса стало коммуникационно-тренинговое мероприятие для руководителей проектов в г.Москве, в ходе которого участники дорабатывали свои предложения совместно с экспертами и консультантами. Центральная экспертная группа проводила оценку проектов четвертого этапа и определила проекты для участия в финальном этапе конкурса. 
    Финальный этап конкурса проводится в рамках ежегодного общесетевого Слета молодежи ОАО «РЖД». На финальном этапе конкурса авторы проектов защищали их перед конкурсной комиссией, которая и определила победителей.
    Победители и лауреаты Конкурса. 




    2015

    Победители конкурса "Новое звено"
     

    Молодежный конкурс проектов «Новое звено» проводится в рамках реализации Стратегии развития кадрового потенциала ОАО «РЖД» на период до 2015 года и целевой программы «Молодежь ОАО «РЖД» (2011-2015 гг.)».

    Темы конкурса определяются в соответствии со Стратегией развития холдинга на период до 2030 года и основными приоритетами его развития на среднесрочный период до 2015 года.

    К участию в конкурсе допускаются проектные команды численностью не более 3 человек. В состав проектной команды могут входить работники аппарата управления, филиалов и других структурных подразделений, дочерних и зависимых обществ ОАО «РЖД», а также студенты, аспиранты и преподаватели вузов железнодорожного транспорта в возрасте до 30 лет.

    В целях повышения эффективности работы над проектом участники проектной команды могут привлекать в качестве куратора более опытных наставников и научных руководителей. Куратор проекта не является участником конкурса. 

     

    2014 


    В 2014 году в «Системе 4i» было зарегистрировано более 1400 проектов, из них по результатам экспертной оценки 62 проекта были отобраны для участия во втором отборочном (презентационном) этапе, проведенном в формате выставки.

    В рамках VIII ежегодного Слета молодежи ОАО «РЖД» в сентябре были подведены итоги молодежного конкурса проектов «Новое звено 2014» и определены победители и лауреаты конкурса.


    2013 


    В 2013 году в конкурсе приняли участие 3012 участников, представивших на рассмотрение 1600 проектов.

    с 24 по 29 июня на очном мероприятии в Москве руководители проектов, прошедших во второй этап, представили свои работы экспертной комиссии. Кроме того, мероприятие стало площадкой для обучения конкурсантов проектному менеджменту и доработки представленных работ.

    На презентационном этапе участники прошли консультационно-тренинговую программу «Управление проектами», прослушали лекции о молодежной политике ОАО «РЖД», Корпоративном университете ОАО «РЖД» и основах идеологии бережливого производства. Также в рамках второго этапа конкурса были проведены практические занятия по разработке и выполнению НИР и НИОКР и по системе бережливого производства, деловая бизнес-игра, симулирующая производственный процесс, экспресс-конференции, мастер-классы «Ответственность за результат» и «Публичная презентация». Для помощи конкурсантам в подготовке к презентации работ перед экспертами были привлечены тренеры по проектному менеджменту и консультанты из профильных департаментов.

    Итоги конкурса были подведены на ежегодном Слете молодежи ОАО «РЖД» в сентябре 2013 г.

    2012

    1488 проектов зарегистрировано на первом этапе в «Системе 4i».
    600 экспертов привлечены к оценке проектов.
    120 проектов отобраны для участия во втором отборочном (презентационном) этапе конкурса.
    12 проектов вышли в финал конкурса. Финальный этап конкурса прошел 22 сентября в рамках VI ежегодного Слета молодежи ОАО «РЖД». 

     

    2011
    Реализация и тиражирование проектов-победителей 2009 и 2010 гг.
    Организация конкурса «Новое звено 2011» на качественно новом уровне

    2010
    1300 молодых сотрудников подали заявки для участия в конкурсе
    608 проектов зарегистрировано в «Системе 4i»
    370 экспертов привлечены к консультированию и оценке проектов
    56 проектов получили организационную и финансовую поддержку руководства компании

    2008-2009
    1200 молодых сотрудников приняли участие в конкурсе
    246 проектов было разработано
    40 проектов получили организационную и финансовую поддержку руководства компании
    64 участника конкурса прошли стажировки в ведущих железнодорожных компаниях Германии и Испании